Meine Vision ist es, dass aktive Vaterschaft einen Gewinn für Familien, die Arbeitswelt und die eigene Persönlichkeitsentwicklung darstellt. Meine langjährige Praxiserfahrung im Coaching mit Vätern aber auch repräsentative Studien zeigen: Die Vaterrolle befindet sich im Wandel. Väter wollen und sollen ein greifbares und emotionales präsentes Vorbild für ihre Kinder sein. Von ihnen wird aber auch weiterhin verlangt der männliche Hauptverdiener zu sein und im Job Vollzeit ihren Mann zu stehen.

Im Coaching biete ich Vätern die Möglichkeit: zum Perspektivwechsel, um Dynamiken & Wechselwirkungen im Berufs- und Familienalltag von außen betrachten zu können, zur Aktivierung deiner Ressourcen, um Vereinbarkeitskonflikte konstruktiv zu bewältigen zur Reflexion deiner Vaterrolle, deiner Glaubenssätze und Vereinbarkeitsmodelle für einen gesunde Job-Family-Balance. Über 300 Väter haben in den letzten Jahren an meinen Workshops, Seminaren und Coachings teilgenommen. Auch Arbeitgeber erkennen, dass sich die neue Vätergeneration verstärkt familienfreundliche Angebote wünscht. Für Unternehmenskunden stellt Väter-Coaching einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil dar, da sie ihre Leistungsträger bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig unterstützen und so langfristig an sich binden.

Ich bin: Systemischer Berater (DGSF), systemischer Familienberater, systemischer Stresspräventionstrainer, systemischer Supervisor (i.A.), Universitätsabschluss: 1. Staatsexamen Lehramt. Seit 2021 arbeite ich zudem ehrenamtlich im Vorstand der LAG Väterarbeit Hessen.

Meinen größten Erfolg würde ich darin sehen, wenn meine Tochter rückblickend berichtet, dass sie eine Working Mom und einen greifbaren Vater erlebt hat und von diesen Rollen in ihrer Entwicklung profitierte.