Sowohl inhaltlich als auch zu Ihrer eigenen Haltung, zum Mindset im Change. Wir geben methodischen Input oder inspirieren durch Vorträge.
Wir arbeiten in der Supervision auch mit Führungsteams und Projektteams.
Der große Vorteil dieses Ansatzes ist, dass Sie vollständig in der Verantwortung bleiben und sie diejenigen sind, die für die Mitarbeiter in der Organisation sichtbar werden. Sie lernen zudem mit uns nachhaltig wie Change funktioniert im „Learning by doing“. Dabei ist dieser Ansatz deutlich ressourcenschonender.