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Im Rahmen einer Change Supervision begleiten wir Führungskräfte und /oder Change Verantwortliche bei der Gestaltung und Führung eines Veränderungsprojektes. Wir bleiben dabei im Hintergrund. Wir schauen uns Konzepte an und geben Ihnen Rückmeldungen auf der Basis unserer Erfahrung.
Das Ziel einer Change-Supervision ist die professionelle Begleitung und Reflexion von Veränderungsprozessen. Sie unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Herausforderungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und den Wandel erfolgreich zu gestalten. Dabei werden Kommunikation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung gefördert, um den Prozess nachhaltig zu stärken.
Sowohl inhaltlich als auch zu Ihrer eigenen Haltung, zum Mindset im Change. Wir geben methodischen Input oder inspirieren durch Vorträge.
Wir arbeiten in der Supervision auch mit Führungsteams und Projektteams.
Der große Vorteil dieses Ansatzes ist, dass Sie vollständig in der Verantwortung bleiben und sie diejenigen sind, die für die Mitarbeiter in der Organisation sichtbar werden. Sie lernen zudem mit uns nachhaltig wie Change funktioniert im „Learning by doing“. Dabei ist dieser Ansatz deutlich ressourcenschonender.
Auch erfahre Unternehmensberatungen lassen sich von uns supervidieren, weil wir im Change Management tiefgehendes Wissen und Erfahrungen haben. Sie können Ihre Konzepte durch uns qualitätssichern oder sich durch die Zusammenarbeit mit uns für neue Change Ansätze inspirieren lassen.
Entdecken Sie unsere Change Management Services! Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Arbeiten Sie mit unserem erfahrenen Beraternetzwerk zusammen.
Setzen Sie sich gern mit uns in Verbindung!
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