Alexander
Nann

Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Strukturen, Führung und die persönlichen Identitäten ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gemeinsam neu auszurichten, um die verfügbaren Potentiale jedes Einzelnen freizusetzen und bestmöglich für ihr Unternehmen produktiv werden zu lassen.

Mein Ansatz ermöglicht Menschen und Unternehmen neue Erlebnisse der Zusammenarbeit. In projektbasierten Experience Hubs mit begleitetem Live-Coaching erleben Führungskräfte und Mitarbeitende durch unterschiedliche Rollen ihr Tun völlig neu. Dadurch sind sie in der Lage, ihre Perspektive auf ihr Arbeitsumfeld in andere, neue Formen zu transformieren. Diese positiven Erfahrungen in der agilen und kreativen Zusammenarbeit öffnen den Raum und die Richtung zu Weiterentwicklung und zu neuer, echter Produktivität.

Ich bin selbst führungserfahren im multinationalen Unternehmenskontext und in internationalen Projekten als promovierter Ingenieur mit MBA. Das Beste anzustreben, neue Wege zu finden, Potentiale zu realisieren und dabei Freude und Sinn zu erleben, begleiten mich seit meiner Jugend als Leistungssportler und Trainer.

Bei allem, was ich tue, steht immer der Mensch im Fokus. So ist es mir als Organisationsgestalter, systemischer Coach (DBVC) und agiler Coach (IHK) mit Fokus auf New Experiences und New Leadership ein Herzensanliegen, die Zusammenarbeit von Teams und Organisationen revolutionär und wirksam zu gestalten, damit Menschen durch das Erleben ihrer eigenen Vielfalt den Impact eines Unternehmens wahrhaft entfalten können.