Farid El-Nomany

Change Management Expertise

Farid El-Nomany verantwortet den Bereich Change Consulting.

 

elccon hat dabei mit seinen kompetenten Netzwerkpartnern zahlreiche große und kleinere Change Management Projekte durchgeführt.

 

Hier nur eine kleine beispielhafte Auswahl:

  • Neue Geschäftsausrichtung von IT-Entwicklung zur IT-Beratung in einem Systemhaus
  • Zusammenführung verschiedener Geschäftsbereiche eines Konzerns zu einer neuen schlagkräftigen Einheit mit einer einheitlichen Kultur
  • Kulturentwicklung in einer Unternehmensberatung mit Fokus von mehr Leichtigkeit und größerer Work-Life-Balance
  • Supervision großer Veränderungsprojekte in einem Konzern im Hinblick auf Akzeptanzmanagement und gewünschter Verhaltensänderung: stärkere Innovationsfähigkeit und Nutzung neuer Medien
  • Turn-arround in einem mittelständischen Unternehmen
  • Entwicklung einer einheitlichen Führungskultur in einer öffentlichen Organisation
  • Transferbegleitung von Betriebsräten bei dem Verkauf von Unternehmensteilen
  • Neue Geschäftsausrichtung des Vertriebs eines Dienstleistungsunternehmens von BtoC zu BtoB
  • Stärkere Kundenorientierung in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Internationalisierung eines traditionell mittelständischen Unternehmens
  • Qualifizierungsoffensive in einem GlobalMarketingbereich zur stärkeren Positionierung in den Märkten sowie Verbesserung der Work-Life-Balance
  • uvm

"Besonders schätze ich die Klarheit, mit der die wirklich relevanten Punkte von Hr. El-Nomany und seinen Kollegen herausgeschält werden und die Geradlinigkeit sowie den durchaus schonungslosen Diskurs, mit der nachhaltig das beste Ergebnis für das Mandat  verfolgt wird. Dabei mangelt es nie an Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen, um wirklich alle Teilnehmer in dem Veränderungsprozess mitzunehmen. Danke für viele erfolgreichen Projekte!"


Jörg Bruch, Leiter Strategie und Kommunikation, Teambank

Input zum Change Management
1502_Change_Mgmt_Input_elccon.pdf
PDF-Dokument [1.3 MB]

Wir verbinden betriebswirt-schaftliches Wissen, politische Erfahrungen, eigene Führungs-funktionen, komplexes Projekt-management, umfangreiches Methoden-Know-How, soziale Kompetenz und alte indigene Weiseheiten und Perspektiven sowie erfahrene Kollegen zu einer einzigartigen Change Management Expertise

Wir sind:

  • Change Experten
  • Berater
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