Kooperationen

Was wir tun

Führungskräfte müssen sich regelmäßig mit ihren inneren Themen auseinandersetzen. Die Arbeitswelt entwickelt sich dynamisch weiter, Hierarchien flachen ab und Teams arbeiten eigenverantwortlicher. Der Wunsch nach Sinn und Qualität am Arbeitsplatz nimmt zu.

Diese Entwicklung erfordert individuelle Beiträge. Persönliche Reflexion und der Mut, Missstände anzusprechen, sind entscheidend. Der Umgang mit Diversität und Entscheidungsprozessen ist ebenso wichtig. Um mit unternehmerischen Unsicherheiten umzugehen, braucht es innere Stärke, Integrität und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden. Inhouse-Trainings können dies nur begrenzt leisten. Jeder ist eigenverantwortlich für die persönliche Entwicklung und braucht einen Raum zur freien Entfaltung, unabhängig von Abhängigkeiten und Beziehungen.

Unsere Kooperationspartner, das ManKindProject (MKP), Mutation e.V. und BoysToMen Mentoring und das Hoffmann Institut bieten tiefgehende Entwicklungsprogramme an. MUTATIO unterstützt finanziell Menschen, die sich die Teilnahme nicht leisten können. Diese Anbieter sind von uns geprüft und viele unserer Berater haben ihre Seminare besucht. Das elccon Netzwerk engagieren sich in diesen Organisationen. Deshalb empfehlen wir diese Anbieter von Herzen.

Im MKP – ManKindProject – haben sich Männer als Kooperationspartner zusammengefunden, die bereit sind, sich für positive Veränderungen in ihrem Leben zu öffnen. Sie verlassen ihre Komfortzone, um ihre Stärken und Schwächen kennenzulernen und in Integrität zu leben.

Seit 2001 bietet der Verein „Kreis der Männer – ManKindProject Deutschland e.V.“ Männern die Möglichkeit, gemeinsam ihre persönliche Identität zu entdecken und eine erfüllte Lebensvision als Mann zu entwickeln.

Das NWTA – NewWarriorTraining – ist eine moderne, männliche Initiation und Selbsterfahrung. Männer werden ermutigt, ihr Leben in Echtzeit und gemeinsam mit anderen Männern zu erleben.

Farid Josef El-Nomany kooperiert seit vielen Jahren mit MKP. Wir haben bereits viele Menschen dorthin empfohlen und viele unserer Netzwerkpartner sind bei MKP aktiv!

Der Verein MUTATIO e. V. ermöglicht Menschen, die sich Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung nicht selbst finanzieren können, die Teilnahme an Veranstaltungen wie dem Hoffman Seminar in Deutschland und Österreich, MKP und Women Within.

MUTATIO e. V. setzt sich für die Entwicklung einer wertschätzenden, friedlicheren und gesünderen Gesellschaft ein, in der die Entfaltung des Potenzials selbstverständlich und für jeden zugänglich ist.

Carina und Farid Josef El-waren aktiv im Vorstand von MUTATIO tätig.

Das Hoffmann Institut Deutschland ist unser Partner für tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung. Durch maßgeschneiderte Seminare und Workshops unterstützt das Institut Sie dabei, alte Muster zu erkennen und neue Wege zu beschreiten. Wir vertrauen auf die Expertise des Hoffmann Instituts, um volles Potenzial zu entfalten und ein erfüllteres Leben zu führen. Gemeinsam mit dem Hoffmann Institut gestalten wir eine Zukunft, in der persönliches Wachstum im Mittelpunkt steht.

BoysToMen Mentoring Deutschland ist eine gemeinnützige Organisation, die gegründet wurde, um Jungen im Alter von 12 bis 17 Jahren auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden zu begleiten.

BoysToMen unterstützt männliche Jugendliche dabei, eine reife und verantwortungsvolle Männlichkeit zu entwickeln. Mentoren helfen den Jungen, ihr volles Potenzial zu erkennen und Vertrauen in ihren eigenen Weg und ihre Männlichkeit zu gewinnen. Dabei erhalten die Jungen Anerkennung und Wertschätzung für das, was sie sind – jenseits von Konkurrenz- und Wettbewerbsdenken.

Women Within Deutschland ist eine Organisation, die Frauen dabei unterstützt, sich selbst besser zu verstehen und persönliche Entwicklungsprozesse zu durchlaufen. Durch Programme und Workshops hilft sie Frauen, ihr volles Potenzial zu entfalten und tiefere Verbindungen zu sich selbst und anderen Frauen zu knüpfen. Der Schwerpunkt liegt darauf, Frauen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken und sie auf ihrem einzigartigen Lebensweg zu begleiten.

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