Worum es uns geht
Führung durch Anziehung statt Anstrengung
Leadership Now: Sie sind bei uns richtig, wenn …
… Sie für einen Kulturwandel brennen und Exzellenz mit Herzkraft verbinden wollen
- erfahrene Führungskräfte, die die Kultur (mit)-gestalten
- Mitarbeiter, die zum 1. Mai in die Führung gehen
- Neugründer von Unternehmen / Start-Ups
- Nachfolger von mittelständischen Unternehmen
Wir entwickeln Führungskräfte zu Magneten
Das Führungskonzept von Command & Control hat ausgedient
Als moderne Führungskraft, die von Innen nach Außen führt,
- sind Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst
- dehnen Sie Ihr eigenes Kraftfeld aus
- agieren Sie mit Authentizität
- etablieren eine Unternehmenskultur des Miteinanders
So entsteht durch eine Führungskraft ein gesünderes Arbeitsumfeld, indem sie Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter etabliert, die persönliche und unternehmerische Entwicklung ermöglichen.
Führung durch Anziehung!
Kern des Programms
Leadership NOW befähigt Führungskräfte, neue Arbeitsparadigmen im Unternehmen vorzuleben und nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.
- Wie können neue Führungsstrukturen eingeführt oder unterstützt werden?
- Welche Rolle spielen Führungskräfte beim Kulturwandel im Unternehmen?
- Wie gut gelingt Führung ohne Anstrengung?
- Wie gelingt eine angstfreie Organisation?
- Wie können wir die Young Generation für Leadership interessieren und begeistern?
Leadership NOW - Wir entwickeln Führungskräfte zu Magneten
Der eigenen Intuition vertrauen.
Die Dynamiken von Teams und Organisationen verstehen und für den Kulturwandel nutzen können.
Führung als Dienen begreifen. Führen und sich führen lassen können. In der Lage sein, den Raum so zu halten (und zu gestalten), dass Teams und Mitarbeiter in ihr Potenzial kommen können.
eigene Stärken und Lernfelder kennen. Gesunde Führung vorleben und ermöglichen. Die Ausgewogenheit von Denken, Fühlen und physischem Wohlbefinden suchen und für Balance sorgen.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Herzlich und konstruktiv andere spiegeln. Power Talk, d.h. positive und motivierende Sprache
Die eigenen Werte kennen und als Kraftquelle nutzen.
Sich mit unterschiedlichen Menschen und Systemen verbinden können. Schnittstellen geschmeidig gestalten können
Leadership Now - Unser 8-monatiges Exzellenzprogramm
Jedes Modul beinhaltet
Zwischen den Modulen
Rahmenbedingungen
- Theorie
- Praxisübungen
- Sharing
- Deep Dives (Selbstreflexion)
- diverse Methoden, Werkzeuge, Techniken
- virtuelle Lerngruppen
- Mentoring
- Experten Talks
- bis zu 16 Teilnehmer
- Durchführung immer durch zwei elccon-Trainer
- 8.000 € pro Teilnehmer
Modul 1:
Self-Leadership (Ich selbst)
Modul 2:
Inspiring Leadership (Die Anderen)
Modul 3:
Systemic Leadership (Der Schatten)
Modul 4:
Embodied Leadership (Ich als Magnet)
Modul 1: Self-Leadership
Modul 2: Inspiring-Leadership
- Emotionen verstehen und sie konstruktiv nutzen (Logik der Gefühle)
- Beziehungsdynamiken kennen und sie hezielt positiv beeinflussen
- Die eigenen Antreiber gezielt steuern
- Werte: Erkennen, wofür wir selber brennen: Werte und ihre Mitspieler (Werte-Quadrate)
- Gesunde Führung: Keine Führung ohne Gleichgewicht
- Selbstführung innerhalb der Organisation: Chancen und Grenzen des Systems
- Power Talk: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
- Spiegeln / Feedback: Unser Potenzial entdecke wir erst im Spiegel der Anderen
- Führen über Fragen: Wie wir neue Blickwinkel eröffnen und wohin sie führen
- Körper-Präsenz: Haltung entscheidet
- Dialoge führen: Unterschiede fruchtbar machen
- Kompetenz führt: Sich führen lassen können
Modul 3: Systemic Leadership
Modul 4: Embodied Leadership
- Verletzlichkeit macht stark – Humble Leadership
- Schattenarbeit – Vom Unbewussten zum Bewussten
- Konflikte meistern – Transformation braucht Reibung
- Mindsets verändern – Glaubenssätze begreifen und wandeln
- System-Kompetenz-Möglichkeiten und Grenzen einer Organisation begreifen und nutzen
- Schwarm-Intelligenz tut gut – wie wir co-kreativ werden
- Kopf, Herz und Körper synchronisieren: geistige, emotionale und praktische Intelligenz miteinander in Balance bringen
- Leading by Presence: Ausdruckskraft, Achtsamkeit und Präsenz
- Trust Your Magic: Der eigenen Intuition vertrauen
- Brücken bauen: über alle Unterschiede hinweg: Schnittstellen-, Kultur- und Generationskompetenz
- Abschiede bewusst gestalten (von Mitarbeitern, Jobs, Führungsweisen): Rituale erleben und selber gestalten
- Ein persönliches Leadership-Profil entwickeln: eigene Performance
Ihre Mehrwerte
Attraktive Arbeitgebermarke: Gute Mitarbeiter sammeln sich um exzellente Führungskräfte. Wenn das Renomee des Unternehmens steigt, wird das Recruiting vereinfacht.
Nachhaltige Führungskultur: Die Programmteilnehmer lernen, als Führungskraft einen nachhaltigen Kulturwandel zu etablieren und moderne Führung vorzuleben. So wird die junge Generation für Leadership begeistert und der Führungsnachwuchs gesichert.
Mitarbeitergesundheit: In einer angstfreien Organisationen sind die Mitarbeiter zufriedener und gesünder, sodass Krankentage reduziert werden.
Voraussetzungen zur Teilnahme
Führungserfahrung
Interesse an beziehungsorientierter Führung
Bereitschaft für innere Arbeit
Da das Programm Praxismodule beinhaltet, ist es notwendige Voraussetzung, dass die Teilnehmer bereits Führungserfahrung haben oder sich diese parallel aneignen.
Moderne Führungsparadigmen verfolgen menschenzentrierte Ansätze und stellen die Gestaltung der zwischenmenschlichen Dynamik in den Mittelpunkt.
Die Bereitschaft, innere Arbeit und persönliche Weiterentwicklung als Ausgangspunkt zu nutzen, um Führung ohne Anstrengung zu erreichen