elccon-
über uns

Ansatz

Wir sind ein Netzwerk von über 35 sehr erfahren Change  Beratern und Coaches.

Wir begleiten international agierende Unternehmen, Mittelständler, soziale Organisationen und einzelne Personen in tiefgreifenden Veränderungsprozessen.

Wir leben unsere Werte und das ist für jeden wahrnehmbar in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden arbeiten.

Wir sind authentisch. Weil jede und jeder von uns eigene innere Arbeit gemacht hat, brauchen wir nicht mehr vorzugeben jemand anderes zu sein.

Wir sind herzensstark. Das heißt, wir können uns in einzelne, als auch in Teams und ganze Unternehmen einfühlen. Wir sind empathisch und können tief berühren und bewegen.

Wir sind unabhängig, mutig, wahrhaftig und integer. Das heißt wir sagen, was zu sagen ist. Auch wenn es nicht gefällt.
Wir wollen Sie weiterbringen und Ihnen nicht opportun nach dem Munde reden. Wir sehen dies als eine unserer größten Stärken, uns Ihnen damit wirklich in den Dienst zu stellen.

Wir lachen viel, leben Humor und Leichtigkeit und haben Spaß. Viele Kunden arbeiten schon deshalb gern mit uns.

Wir haben in unserem Team vielfältige Persönlichkeiten und lieben es, uns gegenseitig zu ergänzen und zu unterstützen. Wir kooperieren und leben ein freundliches Miteinander.

Wir sind diskret. Wir nennen es „Chinese Wall“. Auch untereinander halten wir die Vertraulichkeit unserer Kunden und können Geheimnisse bewahren.

Zugleich ist für uns Eigenverantwortung sehr wichtig. Wir stehen auch zu Fehlern und übernehmen Verantwortung für unsere Zusagen. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Kunden ihrer Eigenverantwortung gerecht zu werden. Wir können Ihnen viel Arbeit abnehmen und Sie beraten. Die Verantwortung bleibt Ihre!

Unsere große Stärke ist es, sie während der Veränderung zu befähigen, den Change selbst zu steuern. Wir bilden aus, supervisieren und coachen im Change und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre individuelle Change Architektur als entscheidende Grundlage für das Change Management. Wir vermitteln „on the job“ Change Wissen, das in Ihrem Unternehmen verbleibt und Sie für den nächsten Change. Wir schaffen mit Ihnen die  notwendige Akzeptanz für Veränderungen ebenso, wie nachhaltige Verhaltensänderungen im Team.

Jeder unser über 30 Kollegen ist ein selbständiger Unternehmer und zugleich haben wir uns im elccon-Netzwerk zusammengetan, weil uns die Lust verbindet, an etwas Größerem arbeiten zu wollen.

Jedem von uns liegt die stetige Weiterentwicklung am Herzen, sowohl fachlich als auch persönlich. In regelmäßigen Netzwerktreffen bilden wir uns gegenseitig fort, geben uns Feedback, fordern und ermutigen uns und lachen ganz viel!

Wir sind stolz über diese tolle Mischung aus Menschen und sehr glücklich über diesen Spirit! Es motiviert und beflügelt uns, vielfältig und professionell miteinander zu wirken und dadurch in unseren Kundenprojekten maximal unterstützen zu können.

Wir arbeiten mit bewährten Methoden ebenso wie mit innovativen neuen und systemischen Ansätzen und ungewöhnlichen Interventionen. Wir sind autark, sprechen Klartext, sind humorvoll und authentisch. Jeder unserer Berater hat selbst tiefgreifend persönliche Prozesse gemeistert. Mit uns begegnen Ihnen starke und herzliche Persönlichkeiten. 

Unsere Kunden sind von unserer Exzellenz beeindruckt und haben gleichzeitig viel Spaß in der Zusammenarbeit. So darf Anspruchsvolles auch mit Leichtigkeit getan werden. Sprechen Sie mit uns!

Ihr Ansprechpartner: Farid El-Nomany – f.el-nomany@elccon.com

Sie brauchen Unterstützung für Ihren Change?

Arbeiten Sie mit unserem erfahrenen Beraternetzwerk zusammen.
Setzen Sie sich gern mit uns in Verbindung!