Dies sind in der Regel ein ganzes Bündel von Maßnahmen, die auf Ihre Organisation abgestimmt werden – abhängig von Größe und Struktur der Belegschaft, Historie, Ausgangssituation und handelnden Personen. Dies können z.B. sein:
- Interviews
- Befragungen
- Präsentationen
- Roadshows
- Artikel
- Versammlungen
- Visionings
- emotionalisierende Events
- Filme
- Podcasts
- Webcasts
- Postkarten
- Podiumsdiskussionen
- Workshops
- Off-Sites
- Teambuildings
- Großgruppenmoderationen, wie z.B. open Space oder World Cafés
- Rituale
- Digitale Abstimmungen
- Shop-Floor-Informationen
Wir haben weitreichende Erfahrungen im Akzeptanzmanagement und unterstützen auch gern Ihre internen Kommunikationsprofis oder arbeiten mit Ihren Agenturen zusammen, innerhalb Ihres Corporate Designs.
Achtung: Ein exzellentes Akzeptanzmanagement kann einen großen Beitrag zu Verhaltensänderungen leisten, erzeugt diese jedoch nicht primär! Dafür braucht es ein umfassenderes Change Management.